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PSCI制藥業(yè)供應(yīng)鏈管理準(zhǔn)則

轉(zhuǎn)載:

PSCI 全稱是 Pharmaceutical Supply Chain Initiative ,中文有很多不同的譯法:全球制藥工業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)、醫(yī)藥供應(yīng)鏈管理委員會(huì)、制藥業(yè)供應(yīng)鏈倡議(組織)、藥品供應(yīng)鏈計(jì)劃(組織)等。


PSCI(官網(wǎng)https://pscinitiative.org是2006年在美國(guó)成立的一個(gè)非營(yíng)利性的商業(yè)會(huì)員組織,致力于為醫(yī)藥行業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)建更好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、安全和環(huán)境。目前有33個(gè)成員公司,包括多個(gè)全球知名醫(yī)藥品牌,如安進(jìn)、艾爾健、諾和諾德、羅氏、強(qiáng)生、諾華、輝瑞、百時(shí)美施貴寶、勃林格殷格翰、禮來(lái)、拜爾、GSKMSD、武田、鹽野義、西氏醫(yī)藥、中化帝斯曼制藥等。


PSCI管理準(zhǔn)則


PSCI為成員公司提供一個(gè)整合、規(guī)范行業(yè)準(zhǔn)則的平臺(tái),指導(dǎo)企業(yè)打造倫理道德、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康與安全、環(huán)境保護(hù)的可持續(xù)性、管理體系等方面的實(shí)踐,為制藥企業(yè)的供應(yīng)鏈建立起負(fù)責(zé)任的實(shí)施規(guī)范——《制藥工業(yè)“負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈管理”原則》(The Pharmaceutical Industry Principles for Responsible Supply Chain Management)。通過(guò)促進(jìn)和完善這些準(zhǔn)則的實(shí)施,不斷提高制藥行業(yè)在社會(huì)、健康、安全和環(huán)境等方面的可持續(xù)性發(fā)展,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商能力的持續(xù)改進(jìn)。這些準(zhǔn)則主要涵蓋:公平和安全的工作條件和實(shí)踐、負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為、環(huán)境可持續(xù)性和有效地使用資源等。


PSCI管理準(zhǔn)則是跨國(guó)公司供應(yīng)商審計(jì)的核心技術(shù)要求。因?yàn)榭沙掷m(xù)發(fā)展是這些跨國(guó)公司價(jià)值觀和商業(yè)策略中不可分割的一部分,同時(shí)也是指導(dǎo)這些公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)原則。他們期望所有供應(yīng)商和分包商不僅能夠共同遵守公司根據(jù)PSCI管理準(zhǔn)則確立的《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》,同時(shí)還能在整個(gè)供應(yīng)鏈上積極推進(jìn)這些標(biāo)準(zhǔn),由此,體現(xiàn)出他們?cè)跇I(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)更多可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐的共同愿景。這些準(zhǔn)則是這些跨國(guó)公司選擇和評(píng)估供應(yīng)商的重要考量因素。企業(yè)會(huì)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估。如果供應(yīng)商拒絕評(píng)估,或評(píng)估未通過(guò)以及經(jīng)過(guò)整改之后仍未通過(guò)的,將直接影響下一輪的供應(yīng)關(guān)系選擇。


PSCI每年在世界各地組織召開(kāi)研討會(huì),旨在提升制藥企業(yè)及其供應(yīng)商在EHS管理上的認(rèn)知水平、促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。藥品行業(yè)中的PSCI 驗(yàn)廠認(rèn)證,就是在PSCI授權(quán)的幾個(gè)審核機(jī)構(gòu)中選擇一個(gè)進(jìn)行審核,要求非常嚴(yán)格。審核前工廠應(yīng)提供相關(guān)信息,并填寫(xiě)好PSCI SAQ(自我評(píng)估表),在審核機(jī)構(gòu)與工廠確認(rèn)的審核日期之前,工廠要根據(jù)這些準(zhǔn)則的要求進(jìn)行整改。


制藥工業(yè)的任何企業(yè)均可自愿地遵守PSCI的這些準(zhǔn)則。遵守這些原則的公司:


?   可依據(jù)其自身的供應(yīng)商計(jì)劃采納和應(yīng)用這些原則。

?   相信企業(yè)負(fù)責(zé)任的行為和做法對(duì)社會(huì)和企業(yè)最為有利。這一信念的基礎(chǔ)在于,認(rèn)識(shí)到自身在開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中至少必須充分遵守所有相關(guān)法律和規(guī)章制度。

?   意識(shí)到文化的差異以及在全球范圍內(nèi)詮釋、推行這些原則時(shí)將會(huì)遇到的困難。盡管遵守這些原則的公司相信效果上的一致性,但應(yīng)了解達(dá)成這些期待的方法可能不盡相同,同時(shí)這些方法應(yīng)與世界各個(gè)不同社會(huì)在法律、價(jià)值觀以及文化方面的期待相符。

?   相信隨著時(shí)間的推移,通過(guò)不斷改進(jìn)的措施推動(dòng)供應(yīng)商的業(yè)績(jī),可以使這些原則得到最好的貫徹。


PSCI準(zhǔn)則的依據(jù)


PSCI準(zhǔn)則主要參考了以下資料和標(biāo)準(zhǔn):


? 英國(guó)道德貿(mào)易約章(Ethical Trading Initiative)

? 歐盟環(huán)境管理與審核計(jì)劃(EU EMAS)

? 國(guó)際勞工組織安全與健康行為規(guī)范(ILO Code of Practice in Safety and Health)

? 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)(ILO International Labor Standards)

? ISO 14001

? OECD 跨國(guó)企業(yè)準(zhǔn)則(OECD Guidelines for Multinational Enterprises)

? OHSAS 18001

? 責(zé)任關(guān)懷?(Responsible Care?)

? SA 8000

? 聯(lián)合國(guó)反腐敗公約(United Nations Convention Against Corruption)

? 聯(lián)合國(guó)全球契約組織(United Nations Global Compact)

? 世界人權(quán)宣言(Universal Declaration of Human Rights)


PSCI實(shí)施的意義


企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,意味著在滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),需要保護(hù)好人類賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境,使經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保護(hù)資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)一致,踐行實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。這是當(dāng)今社會(huì)的大勢(shì)所趨。

 

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟,對(duì)外資企業(yè)的透明經(jīng)營(yíng)要求越來(lái)越高,外資企業(yè)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,引進(jìn)母公司成熟的社會(huì)責(zé)任管理體系也越來(lái)越普遍。作為負(fù)責(zé)任的范本外資企業(yè),這些知名跨國(guó)公司一直致力于在日常運(yùn)營(yíng)中踐行可持續(xù)發(fā)展原則,使其生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)論是對(duì)自身,還是對(duì)環(huán)境及所在的社區(qū)都是安全的、有效的和可持續(xù)發(fā)展的。他們不但自己恪守EHS最高標(biāo)準(zhǔn),也要求其價(jià)值鏈上的其他合作伙伴都能夠在維護(hù)社會(huì)、生態(tài)和道德標(biāo)準(zhǔn)方面負(fù)起責(zé)任,由此將先進(jìn)的EHS理念和良好的實(shí)踐推廣到供應(yīng)商,惠及全產(chǎn)業(yè)鏈。

 

另一方面,隨著全球化日益加速,國(guó)內(nèi)企業(yè)的市場(chǎng)已從國(guó)內(nèi)延伸到全球,為了適應(yīng)高端市場(chǎng)的準(zhǔn)入要求,本土企業(yè)需要按照更好地標(biāo)準(zhǔn)做更多的工作。如今,管理系統(tǒng)、法律符合性、工藝安全、員工健康、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)力保護(hù)、倫理道德等已經(jīng)成為PSCI推薦的供應(yīng)商審核內(nèi)容,EHS也成為藥企躋身海外市場(chǎng)的重要條件。某跨國(guó)藥企曾將40家原有供應(yīng)商減至10家,其裁量標(biāo)準(zhǔn)就是EHS審核。

 

雖然EHS管理會(huì)大大提高企業(yè)生產(chǎn)成本(有機(jī)構(gòu)估算,僅將一個(gè)老廠改造成符合EHS管理的企業(yè),成本大概上升30%),但國(guó)內(nèi)不少企業(yè)已意識(shí)到推行EHS管理體系的重要性,并付諸實(shí)踐,以便滿足跨國(guó)制藥公司對(duì)供應(yīng)商日趨嚴(yán)格的PSM/EHS要求。


PSCI管理準(zhǔn)則內(nèi)容


《制藥工業(yè)“負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈管理”原則》概述了倫理道德、勞工、健康與安全、環(huán)境以及相關(guān)管理系統(tǒng)等方面所涉及的要求。目錄如下:


倫理道德


1. 誠(chéng)實(shí)執(zhí)業(yè)與公平競(jìng)爭(zhēng)

2. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

3. 動(dòng)物福利

4. 隱私


勞工


1. 自由選擇職業(yè)

2. 童工與少年工

3. 不歧視

4. 公平待遇

5. 薪水、福利和工作時(shí)間

6. 結(jié)社自由


健康和安全


1. 員工保護(hù)

2. 過(guò)程安全

3. 應(yīng)急與應(yīng)對(duì)措施

4. 危險(xiǎn)相關(guān)信息


環(huán)境保護(hù)


1. 環(huán)境認(rèn)證

2. 廢物與排放

3. 飛濺與釋放


管理系統(tǒng)


1. 承諾與責(zé)任

2. 法規(guī)與客戶要求

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理

4. 文檔記錄

5. 培訓(xùn)與能力

6. 持續(xù)改進(jìn)


——摘自《制藥工業(yè)“負(fù)責(zé)的供應(yīng)鏈管理”原則