職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。不同的崗位，其職業(yè)危害不同，罹患職業(yè)病也就不同。

按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，法定職業(yè)病必須同時(shí)具備這四個(gè)條件：
1. 患者必須有明確的用人單位；
2. 患者所患的疾病必須是在從事這個(gè)職業(yè)中產(chǎn)生的；
3. 患者疾病必須是因接觸與他崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)病危害因素引起的；
4. 患者所患的疾病必須屬于國(guó)家《職業(yè)病分類和目錄》。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病病人依法享有工傷保險(xiǎn)待遇，并可以向用人單位提出賠償要求。如該病人不曾參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，則其醫(yī)療和生活保障由該病人的最后一個(gè)用人單位承擔(dān)；如果該用人單位能夠證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，則由先前的用人單位承擔(dān)。

疑似職業(yè)病是指有類似職業(yè)病的癥狀，但還未確認(rèn)為職業(yè)病的疾病，與職業(yè)病概念相對(duì)應(yīng)。

在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其簽訂的勞動(dòng)合同，并且費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（補(bǔ)充：費(fèi)用包括健康損害體檢費(fèi)用、、診斷性治療費(fèi)用及住院費(fèi)、工作場(chǎng)所職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查費(fèi)用、實(shí)驗(yàn)室檢查費(fèi)用等。）

勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)性有害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)者生命健康過程危險(xiǎn)的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

職業(yè)禁忌證是相對(duì)職業(yè)病而言的，不同的職業(yè)病所對(duì)應(yīng)的職業(yè)禁忌證也不一樣。

對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

看到前文的講述，可能還有朋友不是很明白三者的區(qū)別。簡(jiǎn)單說，在體檢的時(shí)候，如果檢查發(fā)現(xiàn)你有職業(yè)禁忌證，就說明你不能繼續(xù)從事這個(gè)作業(yè)崗位了，可以根據(jù)身體情況調(diào)換到其他崗位，或你所在的崗位作業(yè)環(huán)境發(fā)生改變后不再構(gòu)成職業(yè)危害，就可以繼續(xù)在這個(gè)崗位工作。舉個(gè)例子，如果檢查出來有噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證，你就不能從事噪聲崗位了，需要調(diào)換到其他崗位；但是如果單位更換了新設(shè)備，降低了分貝，并使這個(gè)崗位的工作環(huán)境不再構(gòu)成噪聲危害，你就可以繼續(xù)在這個(gè)崗位工作。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)身體患有與所在崗位相關(guān)的職業(yè)病癥狀時(shí)，就可以說是患有疑似職業(yè)病了。這時(shí)候就要去做體檢、診斷與治療、鑒定等，直到政府機(jī)構(gòu)（有資質(zhì)的衛(wèi)生局）鑒定為職業(yè)病，病人才能確認(rèn)為職業(yè)病病人，才能依法享有職業(yè)病病人待遇。