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新安法已明確:加快構(gòu)建“三管三必須”格局,違法將更多追究直線責任

重要提醒

《中華人民共和國刑法修正案(十一)》
2021年3月1日起已正式生效
生產(chǎn)經(jīng)營單位必須高度重視安全生產(chǎn),生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人若存在以下列舉的違法行為受到刑事責任追究,自刑罰執(zhí)行完畢之日起,五年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。有嚴重違法行為、明知存在重大隱患而不排除、組織他人違章冒險作業(yè)將被追究刑事責任。
據(jù)安全茂分析,組織他人作業(yè)的一般為業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、工程等直線管理人員,如:分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、車間主任、班組長等,隨著這一法律規(guī)定的出臺,更進一步明確在刑事追責的主體,將對直線管理人員在安全違法行為將起到很大的遏制作用。

多起事故調(diào)查表明,發(fā)生事故先抓直線管理人員

班組長、車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理等直線管理人員入刑案例

案例一:2020年12月9日11:40左右,厚成科技(南通)有限公司六氟磷酸鋰生產(chǎn)車間內(nèi)在更換過濾器濾芯過程中,濾芯內(nèi)殘留的無水氟化氫潑濺到作業(yè)人員身上,導(dǎo)致氟化氫中毒,造成1人死亡。


入刑人員:

于亮亮,班組長。

違反檢維修制度,默認秦進鋒違規(guī)代簽維修工單,未到檢維修作業(yè)現(xiàn)場進行安全交接、確認和檢查;未嚴格執(zhí)行過濾器濾芯操作規(guī)程,未督促作業(yè)人員落實防護措施,對事故的發(fā)生負有主要責任。

處理建議:因涉嫌刑事犯罪,建議由司法機關(guān)追究其刑事責任。


劉林,生產(chǎn)經(jīng)理。安全生產(chǎn)法定職責履行不到位,安全檢查不到位,對有毒氣體長期報警的隱患未及時整改;對濾芯更換操作規(guī)程的制定審核把關(guān)不嚴,未按規(guī)定組織開展濾芯更換操作規(guī)程培訓,對事故的發(fā)生負有主要責任。

處理建議:因涉嫌刑事犯罪,建議由司法機關(guān)追究其刑事責任。


案例2018年3月1日12時20分,遷安市天良建筑機電安裝工程有限公司在其承包的唐山華熠實業(yè)股份有限公司苯加氫車間酸性污水暫存罐管道改造作業(yè)過程中發(fā)生爆燃引發(fā)火災(zāi)事故,造成4人死亡,1人受傷,直接經(jīng)濟損失約537.25萬元。


入刑人員:

魏某佳,唐山華熠公司苯加氫車間副主任。作為施工現(xiàn)場具體負責人,作業(yè)現(xiàn)場安全交底不到位、不規(guī)范;未對遷安天良公司的安全作業(yè)規(guī)程、施工方案和應(yīng)急預(yù)案進行審查;未對作業(yè)過程進行全過程監(jiān)督,對事故發(fā)生負有主要責任,涉嫌重大責任事故罪,建議移交司法機關(guān)追究刑事責任。


案例2020年3月30日22時10分,江陰市西城鋼鐵有限公司一煉鋼電爐碳粉罐發(fā)生中毒窒息事故,造成2人死亡。


入刑人員:

沈某,西城鋼鐵公司特種車輛調(diào)度室總調(diào)度,公司碳粉準備作業(yè)負責人,在采用氮氣新工藝進行充碳作業(yè)前,未按照規(guī)定組織編制新的安全操作規(guī)程,也未進行專門培訓和考核,仍然安排碳粉準備作業(yè)人員照常上崗作業(yè),對本起事故的發(fā)生負有直接責任。 由公安機關(guān)對其立案偵查,追究刑事責任。


案例2019年5月2日凌晨1時10分左右,神木市陜西恒源投資集團電化有限公司2#電石爐發(fā)生一起燒傷事故,造成多人不同程度燒傷。事發(fā)后傷員全部送往醫(yī)院救治。


入刑人員:

近日,榆林二三里從神木市人民法院一審判決了解到,該事故導(dǎo)致在場員工五人死亡,十五人不同程度受傷,車間主任孟某平被判處有期徒刑一年又六個月。神木市人民法院認為,孟某平在恒源電化有限公司生產(chǎn)、作業(yè)過程中,違反安全管理相關(guān)規(guī)定及安全生產(chǎn)管理事項,致使發(fā)生重大事故,造成五名被害人死亡及十五名被害人不同程度受傷的嚴重后果,其行為已構(gòu)成重大責任事故罪。最終依照相關(guān)法律一審判決,孟某平犯重大責任事故罪,判處有期徒刑一年又六個月。


案例五2019年5月10日9時許,在豐滿板紙公司污水處理車間,機修工張某1在加裝排水管上的閘板閥過程中,違章擅自進入封閉的污水池彩鋼房,后中毒墜入池內(nèi)引發(fā)事故,污水處理車間工人房自來、錢某在未采取任何防護措施的情況下,違規(guī)進入污水池盲目施救導(dǎo)致事故擴大。該事故造成張某1、房自來、錢某死亡。經(jīng)鑒定,張某1心血中檢出硫化氫及甲硫醚,房自來心血中檢出甲硫醚,錢立忠心血中檢出甲硫醚,分析三人生前有吸入硫化氫氣體的過程,死亡原因為溺死。


入刑人員:

被告人金俊安作為豐滿板紙公司污水處理車間主任,安全教育培訓不到位,致使員工對有限空間內(nèi)有毒有害氣體的危害性認識不足,在房自來、錢某進入有限空間內(nèi)救人前沒有及時告知配戴防毒面具,造成房自來、錢某二人因盲目施救而中毒后跌入污水池內(nèi)溺亡,對事故的發(fā)生和擴大負有主要責任。

被告人金俊安作為豐滿板紙公司污水處理車間主任,在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,發(fā)生重大傷亡事故,致三人死亡,情節(jié)特別惡劣,其行為已構(gòu)成重大責任事故罪根據(jù)本案的事實及情節(jié),依照《中華人民共和國刑法》第一百三十四條第一款,第六十七條第一款,第第七十二條第一款、第七十三條第二款、第三款的規(guī)定,判決如下:被告人金俊安犯重大責任事故罪,判處有期徒刑三年,緩刑五年。(緩刑考驗期限,從判決確定之日起計算。)


案例六2019年7月23日晚,常熟市澤眾針織整理有限公司梳毛機生產(chǎn)線帶班覃某在該公司白坯燙光車間上班期間,在梳毛機操作作業(yè)時手臂被梳毛機輥輪卷入導(dǎo)致受傷,后經(jīng)送醫(yī)院搶救無效于當晚死亡。


入刑人員:

經(jīng)偵查,被告人趙學松作為常熟市澤眾針織整理有限公司廠長,負責公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動,未履行安全生產(chǎn)管理職責,疏于安全生產(chǎn)管理工作,未及時發(fā)現(xiàn)并消除梳毛機出布口輥輪處防護欄缺失的事故隱患,未按規(guī)定為職工發(fā)放符合要求的勞動防護用品,對職工安全教育培訓不到位,導(dǎo)致事故的發(fā)生。


被告人趙學松作為直接負責的主管人員,安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定,發(fā)生致1人死亡的重大事故,其行為觸犯了《中華人民共和國刑法》第一百三十五條之規(guī)定,應(yīng)當以重大勞動安全事故罪追究其刑事責任。判處有期徒刑八個月,緩刑一年。


【案例警示】隨著《安全生產(chǎn)法》即將修訂,《刑法》修正案的實施,2021年起,對于嚴重違法行為,即使未發(fā)生安全事故,也將追究刑事責任!用倒逼機制,促使企業(yè)落實主體責任,安全生產(chǎn)責任是主要負責人的,直線管理人員的,全體員工的。


新安法已明確:加快構(gòu)建“三管三必須”格局,違法將更多追究直線責任


新《安全生產(chǎn)法》已于2021年6月10日發(fā)布,9月1日生效。新安法的發(fā)布標志著:“全員安全生產(chǎn)責任制”時代來臨,安全不再只是安全管理部門的事!


新《安全生產(chǎn)法》將第四條修改為生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人,對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。其他負責人對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。


將第十九條中的“安全生產(chǎn)責任制”修改為“全員安全生產(chǎn)責任制”。


新《安全生產(chǎn)法》對于安全生產(chǎn)責任劃分更加明確,增加“三個必須”原則:管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全!


1.如何理解“三管三必須”


應(yīng)急管理部副部長宋元明先生在新安法發(fā)布會上有一段非常精彩的表述:我們講管業(yè)務(wù)必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全,這在企業(yè)里除了主要負責人是第一責任人以外,其他的副職都要根據(jù)分管的業(yè)務(wù)對安全生產(chǎn)工作負一定的職責,負一定的責任。


舉一個例子,比如一個企業(yè)總部,董事長和總經(jīng)理是主要負責人,那么他就是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。但是還有很多副職,比如很多副總經(jīng)理,分管人力資源的副總經(jīng)理,對分管領(lǐng)域的安全要負責任。下屬企業(yè)里面,安全管理團隊配備得不到位,缺人,由此導(dǎo)致的事故這個副職是要負責任的。比如分管財務(wù)的副總經(jīng)理,如果下屬企業(yè)里安全投入不到位,分管財務(wù)的副總經(jīng)理是要承擔責任的。這就是我們說的管業(yè)務(wù)必須管安全,管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。說到生產(chǎn),管生產(chǎn)的副總經(jīng)理不能只抓生產(chǎn),不顧安全,抓生產(chǎn)的同時必須兼顧安全,抓好安全,否則出了事故以后,管生產(chǎn)的是要負責任的,這就是“三管三必須”的核心要義。


2.如何落實“三管三必須”


對企業(yè)而言,落實安全責任的重點和難點就是加強專業(yè)部門安全管理,落實專業(yè)部門安全責任。


可參考中國化學品安全協(xié)會發(fā)布的《關(guān)于加強專業(yè)安全管理 有效預(yù)防危險化學品重特大事故的指導(dǎo)意見》


1.企業(yè)應(yīng)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,在部門職責中明確專業(yè)部門對所轄業(yè)務(wù)的安全管理責任,落實專業(yè)安全管理的職責、權(quán)限、考核內(nèi)容,推動專業(yè)安全管理。


企業(yè)可在安全生產(chǎn)委員會框架下,設(shè)立生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、儀表、電氣、工程等專業(yè)安全分委員會,負責研究解決生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、儀表、電氣、工程等專業(yè)領(lǐng)域的安全重大議題。分委員會主任由企業(yè)相應(yīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)擔任,辦公室設(shè)在相應(yīng)專業(yè)(職能)部門。


2.專業(yè)部門要按照職責分工全過程參與新建、改建、擴建等項目的論證、設(shè)計、建設(shè)、試運行、驗收等各個環(huán)節(jié),辨識其中的安全風險,提出風險管控措施。項目負責部門要組織各專業(yè)部門參與項目安全論證,對項目工藝路線的安全可行性負責。


3.生產(chǎn)、工藝、技術(shù)等專業(yè)部門,按照職責分工對開停車、生產(chǎn)運行、生產(chǎn)方案調(diào)整等生產(chǎn)過程的安全負責,對生產(chǎn)、工藝管理制度的制修訂和適宜性負責,對操作規(guī)程、工藝參數(shù)、工藝交出和開停車方案的有效性負責,對新技術(shù)應(yīng)用的安全負責,對專業(yè)范圍內(nèi)的風險分級管控與隱患排查治理負責,對所轄業(yè)務(wù)內(nèi)發(fā)生的變更負責,對所轄業(yè)務(wù)的承包商安全管理負責,按照權(quán)限分工對生產(chǎn)運行、工藝技術(shù)等事故事件技術(shù)進行調(diào)查處理。生產(chǎn)調(diào)度對突發(fā)事件的應(yīng)急處置負責。


4.設(shè)備、電氣、儀表等專業(yè)部門,按照職責分工對設(shè)備、動力、電氣、儀表、建(構(gòu))筑物及安全、消防設(shè)備設(shè)施的安全穩(wěn)定運行負責,對設(shè)備、電氣、儀表設(shè)施(包含備用、停用設(shè)備)的完好性負責,對專業(yè)范圍內(nèi)設(shè)備設(shè)施的更新、改造、維修、驗收等過程負責,對設(shè)備、電氣、儀表檢維修過程的作業(yè)安全負責,強化設(shè)備、電氣、儀表設(shè)施全生命周期管理。對專業(yè)范圍內(nèi)的風險分級管控與隱患排查治理負責,對租賃和處置資產(chǎn)的安全管理負責,對設(shè)備安全管理制度、維護檢修規(guī)程的制修訂和適宜性負責,對安全儀表的功能安全有效性負責,對所轄業(yè)務(wù)內(nèi)發(fā)生的變更負責,對所轄業(yè)務(wù)的承包商安全管理負責。按照權(quán)限分工對設(shè)備、電氣、儀表等事故事件進行調(diào)查處理。


5. 工程建設(shè)管理部門按照職責分工對工程建設(shè)項目過程中的安全管理工作負責,對工程建設(shè)項目過程中風險評價和管控措施的落實負責,對工程建設(shè)項目承包商、分包商的資質(zhì)審查負責,對工程建設(shè)項目及其子(分)項目的施工質(zhì)量和施工安全負責,對工程建設(shè)項目承包商、分包商的安全監(jiān)管負責,對工程建設(shè)項目安全管理制度的制修訂和適宜性負責。按照權(quán)限分工對工程建設(shè)項目過程中及相關(guān)承包商出現(xiàn)的事故事件進行調(diào)查處理。


6.安全管理部門要協(xié)助企業(yè)主要負責人,積極推動企業(yè)專業(yè)安全管理。加強專業(yè)部門安全管理基本原理、方法、程序的培訓;匯總收集專業(yè)部門提報的相關(guān)安全文件、資料,統(tǒng)計分析企業(yè)專業(yè)安全管理方面的不足,建立并實施專業(yè)部門的安全考核機制;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織專業(yè)部門開展風險管控、隱患排查、變更管理、事故事件調(diào)查等工作;按照權(quán)限分工對涉及人身傷害事故開展調(diào)查處理。安全管理人員應(yīng)學習專業(yè)安全知識,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員進入專職安全管理人員隊伍。


3.厘清專業(yè)部門和安全部門的職責定位


隨著新安法的發(fā)布,專業(yè)安全開始引起重視。企業(yè)應(yīng)逐步認識到,涉及到安全的工作不僅僅是安全部門的事,專業(yè)部門被推向風險管理、事故預(yù)防的前臺。有的企業(yè)把安全部門僅定位成安全監(jiān)督監(jiān)察部門,這種職責定位是不準確的。

企業(yè)的安全部門不僅僅是監(jiān)督者,更重要的是主要參與者,是技術(shù)專業(yè),是企業(yè)風險控制和危機處理的關(guān)鍵部門。安全部門應(yīng)由企業(yè)技術(shù)最優(yōu)秀的成員組成。他們了解整個工廠的體系運作過程,通過數(shù)據(jù)分析為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù),是領(lǐng)導(dǎo)層的顧問、參謀;為各級執(zhí)行層協(xié)調(diào)各項安全事務(wù)、解釋標準和法規(guī),幫助其完善操作程序、作業(yè)規(guī)章等,是各級執(zhí)行層的協(xié)調(diào)員、資源庫;為操作層提供風險分析方法、應(yīng)急技能等方面的培訓,是培訓師、引導(dǎo)員。

推動專業(yè)安全并不是為了讓安全部門掌握更多的資源,更有話語權(quán),不是為了出事故后推卸安全部門的責任。同樣,安全部門與專業(yè)部門不存在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,依靠安全部門統(tǒng)籌企業(yè)管理,在成本控制、質(zhì)量掌控、效益提升等方面風險更高,不能成為現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展趨勢。企業(yè)專業(yè)安全推動的前提是安全部門能系統(tǒng)性分析現(xiàn)有安全風險,能培訓專業(yè)部門的安全履職能力,能為決策層提供相對定量的安全分析數(shù)據(jù)。


4.正確認識專業(yè)部門的崗位職責和安全責任


專業(yè)部門既要履行崗位職責,也要履行安全責任,即“一崗雙責”。專業(yè)部門安全責任的內(nèi)容,一定與風險控制有關(guān)。

專業(yè)部門具體的安全責任主要包括:負責本專業(yè)范圍內(nèi)的風險識別管控和隱患排查治理,負責本專業(yè)范圍內(nèi)的變更管理,負責本專業(yè)范圍內(nèi)的作業(yè)安全,負責管理服務(wù)本專業(yè)的承包商,負責調(diào)查本專業(yè)范圍內(nèi)的事故,負責本專業(yè)領(lǐng)域的安全培訓等。專業(yè)部門的安全責任如果達不到上述要求,則無法真正實現(xiàn)專業(yè)部門管安全的目的。

同崗位職責一樣,專業(yè)部門安全責任的履行同樣受制于人員的履職能力。企業(yè)專業(yè)部門安全責任明確后,應(yīng)明確有效履職的能力要求,基于能力要求提供針對性的培訓,并將專業(yè)部門人員安全履職能力作為能力評估的一部分。


5.落實專業(yè)部門安全責任的有效途徑


一是關(guān)注“不干錯”和“干不錯”。

讓安全部門把精力放到“不干錯”上,引導(dǎo)企業(yè)決策層樹立正確的安全理念,在領(lǐng)導(dǎo)力、資源保障、全員參與等環(huán)節(jié)下功夫,培訓決策層、執(zhí)行層、操作層的理念、意識、技能、習慣,逐步培育企業(yè)安全文化,讓全體從業(yè)人員知道為啥干、怎么干,從而實現(xiàn)“不干錯”。讓專業(yè)部門更多關(guān)注“干不錯”,從保護層的洋蔥模型入手,加強本質(zhì)安全設(shè)計,逐步提升企業(yè)事故主動防御能力。相信人是一定會犯錯的,做到即使工人犯錯、失誤甚至違章,都不會發(fā)生災(zāi)難性的事故。


二是加強專業(yè)部門組織建設(shè)。

修改后的《安全生產(chǎn)法》明確了生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人,其他負責人對職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。對專業(yè)部門的上級領(lǐng)導(dǎo)提出了明確的責任要求。有條件的企業(yè)可以借鑒中石化等央企經(jīng)驗,在安委會的基礎(chǔ)上,設(shè)置專業(yè)分委會,開展具體的專業(yè)安全活動,組織專業(yè)部門講安全課,鼓勵更多的員工參與其中。大力培養(yǎng)安全專家型的專業(yè)技術(shù)人員,參與安全理論研究和事故分析,識別企業(yè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的大風險,治理專業(yè)范圍內(nèi)的大隱患,遏制專業(yè)范圍內(nèi)的大事故。


三是加強對專業(yè)部門的安全考核。

設(shè)置專業(yè)安全績效指標,使其作為薪資分配、職務(wù)晉升的重要依據(jù)??己说哪康囊环矫媸菫榱藢Σ荒苷_履行安全責任的專業(yè)部門進行懲戒;另一方面,可以幫助企業(yè)分析專業(yè)部門履職能力上的缺陷,為專業(yè)部門安全培訓確定方向。