贛縣紅金稀土有限公司（以下簡稱贛縣紅金）自2004年取得環(huán)評批復以來，各期改擴建項目均未辦理環(huán)評審批手續(xù)；2016年7月第一輪中央環(huán)保督察和2018年5月督察“回頭看”期間，多次收到群眾對其廢氣無組織排放異味擾民問題舉報，但僅對1個萃取車間進行整治；2018年6月列入搬遷計劃后，徹底擱置廢氣治理改造工作，僅采取簡易措施應付檢查；本次現(xiàn)場督察期間，隱瞞事實，虛假上報整改完成情況。根據(jù)干部管理權限，對贛縣紅金上級單位五礦稀土股份有限公司（以下簡稱五礦稀土）總經(jīng)理王濤予以談話提醒，給予五礦稀土安環(huán)科技部（應急管理部）部長王龍濱黨內警告處分；給予贛縣紅金時任總經(jīng)理李勁松行政記大過處分，贛縣紅金時任副總經(jīng)理兼總工程師張善琦、時任總經(jīng)理助理梁斌行政警告處分，對贛縣紅金時任萃取車間主任陳禹斌、時任氧化釔車間副主任胡泰峰予以誡勉談話；責令五礦稀土臨時黨委召開專題民主生活會，由五礦稀土臨時黨委對贛縣紅金進行通報批評。

五礦營口中板有限公司（以下簡稱五礦營鋼）4座450立方米高爐、1臺132平方米燒結機以及2800毫米中板生產(chǎn)線未按要求和承諾淘汰到位；2014-2018年，因環(huán)境問題共計受到行政處罰40次，累計罰款2320.98萬元；在線監(jiān)測設施運行不正常，部分燒結機、球團豎爐、高爐主要污染物超標排放和煙塵無組織排放問題突出；2017年在申報綠色工廠過程中，隱瞞多次受到環(huán)境行政處罰的事實，被納入當?shù)亍熬G色工廠名單”。根據(jù)干部管理權限，對五礦營鋼上級單位五礦發(fā)展股份有限公司（以下簡稱五礦發(fā)展）時任副總經(jīng)理閆嘉有予以談話提醒，給予五礦發(fā)展時任安全環(huán)保部部長李紅光黨內警告處分；給予五礦營鋼總經(jīng)理王洪行政記過處分，黨委書記兼副總經(jīng)理郭志平行政記大過處分，五礦營鋼副總經(jīng)理張琳行政警告處分，五礦營鋼時任生產(chǎn)部門副總經(jīng)理何恩順、生產(chǎn)部門助理副總經(jīng)理陳超峰行政記大過處分，生產(chǎn)部門助理副總經(jīng)理劉濤行政警告處分，對時任安全環(huán)保處處長李強予以免職處理，對時任煉鐵廠廠長康慶國予以降職處理，給予時任安全環(huán)保處副處長楊剛、時任安全環(huán)保處環(huán)境規(guī)劃組組長董皓、時任安全環(huán)保處污染防治組組長韓英久、煉鐵廠副廠長張宏偉、時任煉鐵廠副廠長常建光、時任煉鐵廠作業(yè)規(guī)劃組安全環(huán)保課課長康凱、煉鐵廠第二高爐工場主任孫永、煉鐵廠第二高爐工場副主任張金昌、煉鐵廠第二高爐工場高爐五課課長李紹文行政記過處分，時任電控處副處長（主持工作）劉啟芳、電控處設備管理組組長李巖、時任電控處設備管理組作業(yè)規(guī)劃工程師王邦報行政警告處分；責令五礦發(fā)展黨委召開專題民主生活會，由五礦發(fā)展黨委對五礦營鋼黨委進行通報批評。

上述通報的典型問題，反映出集團公司部分企業(yè)和部門學習實踐習近平生態(tài)文明思想不深入、不堅決，貫徹落實中央關于生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護工作決策部署不徹底、不扎實，生態(tài)環(huán)境保護主體責任落實不到位，甚至存在表面整改、敷衍整改、虛假整改；對企業(yè)生態(tài)環(huán)保違法違規(guī)問題沒有做到緊盯不放、一抓到底，動真碰硬不夠，生態(tài)環(huán)境保護壓力傳導和工作推進機制不健全。這些問題嚴重影響了集團公司生態(tài)環(huán)境保護工作成效，損害了中央企業(yè)的社會形象，不利于提升人民群眾對美好生態(tài)環(huán)境的獲得感、幸福感，必須堅決查處，嚴肅問責。集團公司各級黨委（組織）和領導干部要深刻汲取教訓、舉一反三、引以為戒。

各級領導干部要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習實踐習近平生態(tài)文明思想，確保中央生態(tài)文明建設和生態(tài)環(huán)境保護決策部署在中國五礦得到全面貫徹落實。堅持高技術高質量生態(tài)文明發(fā)展之路不動搖，優(yōu)化重塑生態(tài)友好的“四梁八柱”產(chǎn)業(yè)體系，統(tǒng)籌做好生態(tài)環(huán)境保護頂層設計，嚴格落實生態(tài)環(huán)境保護責任清單，全面推進生態(tài)環(huán)境保護齊抓共管，努力完善“源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲”的全鏈條管控體系，為建成具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團、建設美麗中國貢獻五礦力量。