2022年5月7日至9日，國務院安委會貴州省工貿行業(yè)專項督導幫扶組在首鋼水城鋼鐵（集團）有限責任公司檢查時，發(fā)現多項違反《安全生產法》的行為，其中該公司主要負責人龍某存在未組織及時消除生產安全事故隱患的違法行為。依據《安全生產法》等法規(guī)規(guī)定，相關部門對該公司主要負責人龍某作出罰款2萬元的行政處罰決定，對首鋼水城鋼鐵（集團）有限責任公司多項違法行為作出罰款51萬元的行政處罰決定。2021年9月16日，應急管理部安全執(zhí)法和工貿監(jiān)管局會同安徽省應急管理廳在蕪湖市某鋼鐵有限公司檢查時，發(fā)現該公司主要負責人王某華未建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，未組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和教育培訓計劃，未組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，且主要負責人長期不在崗，對公司疏于安全管理。依據《安全生產法》的相關規(guī)定，相關部門責令該公司主要負責人王某華限期改正，并作出罰款3.5萬元的行政處罰決定。2022年4月25日至5月2日，山東省應急管理廳在中石化齊魯分公司勝利煉油廠檢查時，發(fā)現多項違反《安全生產法》的行為，其中該公司主要負責人張某光未組織實施安全生產規(guī)章制度，未組織及時消除生產安全事故隱患。依據《安全生產法》等法規(guī)的相關規(guī)定，相關部門對該公司主要負責人張某光作出罰款3萬元的行政處罰決定，對中石化齊魯分公司勝利煉油廠的多項違法行為作出罰款21.8萬元的行政處罰決定。2022年6月28日，浙江省溫州市龍灣區(qū)應急管理局在浙江富澤法蘭管件有限公司檢查時，發(fā)現該公司主要負責人周某某未組織建立本單位全員安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度、生產安全事故應急救援預案，未制定并實施安全生產教育和培訓計劃。依據《安全生產法》的相關規(guī)定，相關部門對周某某作出罰款3.1萬元的行政處罰。2022年4月25日，山東省濟寧市梁山縣應急管理局在山東臻匠美家家居有限公司檢查時，發(fā)現多項違反《安全生產法》的行為，其中該公司主要負責人吳某能未組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度。依據《安全生產法》等法規(guī)的相關規(guī)定，相關部門對該公司主要負責人吳某能作出罰款2.5萬元的行政處罰決定，對山東臻匠美家家居有限公司作出罰款16.5萬元的行政處罰決定。2022年4月13日，浙江省紹興市柯橋區(qū)應急管理局在柯橋植絨廠檢查時，發(fā)現該公司主要負責人孫某某未組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。依據《安全生產法》的相關規(guī)定，相關部門對周某某作出罰款3萬元的行政處罰。2022年3月21日，四川省綿陽市安州區(qū)應急管理局在綿陽勝泰機械有限公司檢查時，發(fā)現多項違反《安全生產法》的行為，其中該公司主要負責人葉某勝未對臺鉆等設備組織制定并實施安全生產操作規(guī)程，未組織制定并實施本單位2022年度安全教育和培訓計劃。依據《安全生產法》等法規(guī)的相關規(guī)定，相關部門對該公司主要負責人葉某勝作出罰款2.3萬元的行政處罰決定，對綿陽勝泰機械有限公司作出罰款3.5萬元的行政處罰決定。2021年9月23日，吉林省遼源市應急管理局在吉林某鋁業(yè)有限公司檢查時，發(fā)現該公司主要負責人金某南未建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，未組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和教育培訓計劃，未保證本單位安全生產投入的有效實施，未組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，沒有針對高溫熔融金屬、深井鑄造等部分環(huán)節(jié)開展風險辨識，并明確相應的管控措施，未組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，沒有結合車間、班組實際制定現場處置方案并進行演練。依據《安全生產法》的相關規(guī)定，相關部門責令該公司主要負責人金某南限期改正，并作出罰款5萬元的行政處罰決定。2021年9月28日，甘肅省臨夏州應急管理局在甘肅某能源有限責任公司檢查時，發(fā)現該公司主要負責人張某未建立健全企業(yè)全員安全生產責任制，未組織制定企業(yè)安全生產規(guī)章制度，未組織制定安全生產教育和培訓計劃，未組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，未組織實施本單位的生產安全事故應急救援預案等。依據《安全生產法》的相關規(guī)定，相關部門責令該公司主要負責人張某限期改正，并作出罰款5萬元的行政處罰決定。2021年10月21日，江蘇省淮安市應急管理局等執(zhí)法人員在淮安某光電科技有限公司檢查時，發(fā)現該公司主要負責人萬某紅未建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設，未組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，未組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃，未保證本單位安全生產投入的有效實施，未組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，未督促、檢查本單位的安全生產工作，未及時消除生產安全事故隱患，未組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。依據《安全生產法》的相關規(guī)定，相關部門責令該公司主要負責人萬某紅限期改正，并作出罰款4.5萬元的行政處罰決定。
