該企業(yè)成立于2002年1月，主要產(chǎn)品和規(guī)模為年產(chǎn)9萬噸錳系列合金，現(xiàn)有主要生產(chǎn)設(shè)備為 1×16500KVA 礦熱爐。

據(jù)初步調(diào)查分析，事發(fā)當(dāng)日8時左右，正值當(dāng)班工人完成出料作業(yè)后進(jìn)行交接班之時，由于入爐原（輔）料、循環(huán)水冷卻系統(tǒng)、電極壓放操作等多方面原因，造成礦熱爐膛內(nèi)大量高溫熔融物塌料噴爐，在未設(shè)置任何出料作業(yè)安全防護(hù)措施的情況下，造成人員傷亡，加之該礦熱爐出料爐門正對配電室出入口，事發(fā)之時多名人員滯留于爐臺，導(dǎo)致傷亡擴(kuò)大。

經(jīng)查企業(yè)相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，2018年3月，原西秀電冶廠副總經(jīng)理劉某平辭職，西秀電冶廠印發(fā)《關(guān)于安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員變動及其職責(zé)的通知》對企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后簡某華任組長，黃某賢任副組長，并明確黃某賢為副總經(jīng)理級別的專職安全管理人員。2018年9月，西秀電冶廠安排簡某華、黃某華、田某忠3人報名參加安全培訓(xùn)，簡某華未參加培訓(xùn)考核，田某忠經(jīng)考核不合格，黃某華經(jīng)培訓(xùn)考核取得金屬冶煉企業(yè)安全管理人員安全培訓(xùn)合格證，同月，黃某賢參加復(fù)訓(xùn)并經(jīng)考核合格，而簡某華和田某忠在事發(fā)時仍未取得金屬冶煉企業(yè)安全管理人員安全培訓(xùn)合格證。進(jìn)一步調(diào)查顯示，該企業(yè)于2017年10月10日發(fā)生一起礦熱爐噴爐灼燙事故，造成1人灼燙傷，灼燙傷面積達(dá)35%，但并未吸取一般事故教訓(xùn)并落實事故整改措施建議，仍然不重視生產(chǎn)工藝管理。企業(yè)存在未落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任、生產(chǎn)工藝管理失控，未開展生產(chǎn)工藝安全風(fēng)險辨識評估、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)、管理人員違章指揮從業(yè)人員冒險作業(yè)等多項違法違規(guī)行為。

黃某賢，西秀電冶廠專職安全管理人員（副總經(jīng)理級別），分管企業(yè)安全生產(chǎn)工作。黃某賢安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)，不制止、不糾正并參與違章指揮違章冒險指導(dǎo)等行為，對本起事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黃某賢涉嫌犯重大責(zé)任事故罪，鑒于其已在事故中死亡，建議不再追究其法律責(zé)任，由黔東南州安監(jiān)局依法注銷其安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書。

簡某華，西秀電冶廠總經(jīng)理（實際控制人），負(fù)責(zé)企業(yè)全面工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。簡某華履行企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作職責(zé)不到位，未接受安全培訓(xùn)考核，未取得企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)合格證，未具備與本單位所從事的生產(chǎn)活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；不重視企業(yè)生產(chǎn)工藝安全管理，未組織對企業(yè)生產(chǎn)工藝進(jìn)行風(fēng)險辨識評估，未組織制定企業(yè)生產(chǎn)工藝安全操作規(guī)程，未深入排查治理企業(yè)存在的生產(chǎn)安全事故隱患，對本起事故發(fā)生負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

鄒某輝，西秀電冶廠法定代表人。鄒某輝不具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定的安全生產(chǎn)知識和管理能力，雖未直接參與西秀電冶廠的企業(yè)管理，但未履行西秀電冶廠法定代表人的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人法定職責(zé)，對本起事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

根據(jù)貴州省安委辦發(fā)出的事故通報

事故主要暴露出了以下問題

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事故企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理工作形同虛設(shè)，存在松懈麻痹思想和僥幸心理，針對原（輔）料管理、循環(huán)冷卻水系統(tǒng)維護(hù)、電極系統(tǒng)壓放操作、出鐵作業(yè)安全防護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全管理流于形式，相關(guān)高溫熔融金屬冶煉安全防護(hù)措施落實不到位。